【导语】：保定产假有什么政策规定?保定产假多少天?保定产假工资怎么计算?保定产假怎么申请?保定本地宝为你详细解答!
用人单位对哺乳期女职工按照规定安排哺乳时间。产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。
产假天数
女方：
一孩和二孩可享受产假158天，三孩可享受产假188天
男方：
15天护理假
产假办理
办理材料
身份证、结婚证、准生证、和独生子女证
办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理
温馨提示：
1、申请哺乳假需要提供出生证
2、《独生子女证》应在子女出生后3个月办理
3、独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻
4、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
怀孕和产假待遇
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
保定产假期间工资如何发放
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河北省女职工劳动保护特别规定职工朋友们，福利来啦，《河北省女职工劳动保护特别规定》自2017年1月1日起已经施行。适用范围涵盖河北省所有女性职工，产假延长了，一起看看吧！
保定产假期间工资发放标准产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。保定2017产假期间工资如何发放呢?一起看看吧！
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河北保定陪产假一共有多少天 符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶护理假十五天。
河北保定一孩产假有多少天？符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，详见正文。
河北保定产假顺延规定 河北发布最新政策规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天。
河北保定生育三孩产假有多少天？《河北省人口与计划生育条例（修订）》规定符合法律法规规定生育第三个以上子女的，延长产假由现行的六十天延长九十天。
河北保定生育二胎产假有多少天？根据河北发布的最新政策要求，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，即生育二孩的河北居民可以享受产假158天。
河北三胎产假多少天？《河北省人口与计划生育条例（修订）》规定符合法律法规规定生育第三个以上子女的，延长产假由现行的六十天延长到九十天。
河北一胎产假有多少天？根据河北发布的最新政策要求，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，即生育一孩的河北居民可以享受产假158天。
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