【导语】：本次招聘按照相关规定，对双一流院校或学科本科及以上，其他院校硕士研究生及以上学历，学士及以上学位人员采用免笔试直接面试的方式进行。
保定市第二医院关于2022年度公开招聘工作人员的公告
为满足我单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《关于促进高校毕业生来保定就业创业的十二条措施》等有关规定，决定面向社会公开招聘工作人员49名，为保证招聘工作的公平、公正、公开，特公告如下：
一、招聘方式及原则
1.本次招聘按照相关规定，对双一流院校或学科本科及以上，其他院校硕士研究生及以上学历，学士及以上学位人员采用免笔试直接面试的方式进行。
2、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优原则。
3、坚持面向社会公开招聘。
二、招聘条件
招聘岗位名额及所需具体条件等详见《保定市第二医院2022年公开招聘岗位信息表》。基本条件如下：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具备岗位要求的身体条件;
5、具备岗位所需要的其他条件;
6、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格、工作经历等;
7、取得国外(境外)学历学位的报名人员，需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要其他条件的，可报考该招聘岗位;
8、计算年龄、工作经历、户籍、档案关系等时间的截止日期为2023年4月21日。其中，在大学期间的社会实践(实习)经历，不视为工作经历;
9、本次招聘不受理下列人员报名：
受到党纪政纪处分期限未满的，正在接受调查的或曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的人员以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员和依据《事业单位人事管理回避规定》，聘用后即构成回避关系人员，不得应聘。
三、招聘程序与方法
(一)报名方法、程序及注意事项
1、本次招聘采取网上报名、网上初审(由用人单位负责)的方法，每人限报一个岗位，本次报名不收取报名费，审核通过即完成报名。
2、报名网址：http://221.192.132.159:99
3、报名及审核时间：2023年5月4日9：00至2023年5月8日17：00，审核截止时间：2023年5月8日17：00。
报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
4、报名程序及注意事项
(1)考生开始报名前，请认真阅读《公告》及《岗位信息表》内容，详细全面了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件等，然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作;
(2)网上报名实行严格自律机制。应聘人员须阅读并承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，资格复审时，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合本《公告》及《岗位信息表》条件要求的，取消应聘资格;
(3)网上报名须用有效《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。报名号和密码是登录报名系统的重要标识，请务必牢记并保管好;
(4)考生按报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，并严格按要求上传电子照片，否则将被报名系统自动拒绝;
(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不得修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示未过原因，修改信息或改报岗位重新提交或放弃;“审核通过”的，将不能再修改;
(6)考生务必牢记报名截止、面试等重要时间，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃;报名期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名以及后续相关程序的，责任自负。
(二)资格复审
1、网上初审通过后即进入资格复审，资格复审时间：2023年5月10日上午8：00至11：30，下午13：30至17:00。
地点：保定市第二医院外科楼15楼。
2、资格复审时考生需下载并填写《报名资格复审表》一式两份并根据《公告》及《岗位信息表》要求提供身份证，所有学历的毕业证、学位证、报到证，执业资格证(有要求者)、规培证(有要求者)、工作经历证明(有要求者)等资料的原件和复印件各一份，并在学信网打印所有学历的电子学历注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告。
3、复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。
(三)面试
1、面试时间将在报名网址http://221.192.132.159:99上予以另行通知，敬请考生及时关注。
2、面试采取结构化面谈方式，时间5分钟，主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。
面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。
3、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。
(四)体检
1、按面试成绩1:1的比例确定进入体检程序人员。同岗位面试成绩并列时，专业型硕士研究生优先，其次按照《岗位信息表》中“其他”要求从其要求，无要求的，优先进入体检程序的顺序为：有规培证者、面试成绩高者、学历高者、最高学历毕业时间早者。
2、体检时间及注意事项将在网址http://221.192.132.159:99上予以另行通知，敬请考生及时关注。体检项目和标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检费用由应聘人员自付。
(五)考核
由医院组成考核小组对体检合格人员进行专项考核。考核内容为政治思想表现、道德品质等情况。考核不合格者，取消聘用资格。进入考核程序的考生，应按要求提供本人人事档案、无犯罪记录证明等相关资料，不能提供或资料存在造假等情形者，取消聘用资格。
(六)公示
依据各招聘岗位考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并公示7个工作日，公示时间另行确定;公示期间有人举报经查实影响聘用以及体检、考核不合格取消聘用资格或在此期间自动放弃者，所空出的岗位,在同岗位中依据面试成绩由高到低顺序依次递补。成绩并列时，优先递补顺序同优先进入体检顺序;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
(七)人员管理与待遇
1、拟聘人员经主管部门同意、报人社部门审批后，签订聘用合同，纳入控制数管理，享受差额补贴事业单位的相关待遇。
2、新招聘人员按有关规定，实行试用期制度，试用期一年，试用期满由用人单位组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格的予以辞聘，合格者予以正式聘用，并签订聘用合同。
四、纪律与监督
(一)凡未按规定时间参加资格复审、面试、体检等环节事项者，视为自动放弃，取消聘用资格。
(二)公开招聘人员实行回避制度。遇有回避情形的人员应自觉、主动回避。
(三)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的培训班。
(四)招聘工作的全过程，在纪检监察部门的监督下进行，做到信息公开，程序公开，结果公开。
监督举报电话：0312-3099633
咨询电话：0312-3099631
