【导语】：笔试内容为综合素质类相关知识，笔试不指定考试辅导用书。笔试成绩实行百分制，最低合格分数线为60分。详见正文。
考试考核
1.笔试
笔试采取闭卷方式。笔试内容为综合素质类相关知识，笔试不指定考试辅导用书。笔试成绩实行百分制，最低合格分数线为60分。
笔试具体时间、地点和有关要求另行通知。
2.面试
依据笔试成绩，按岗位在最低合格分数线以上从高分到低分，按计划选聘人数与进入面试人选1：2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试;达不到1:2比例的，笔试成绩达到最低合格分数线以上的均进入面试。
面试成绩实行百分制，最低合格分数线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位。面试成绩未达到最低合格分数线的，取消应聘资格。
面试具体时间、地点和有关要求另行通知。
3.总成绩合成
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算成绩时，保留小数点后两位。
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2024-05-06 11:04 来源：本地宝综合
2024-05-06 10:57 来源：本地宝综合
2024-05-06 10:36 来源：本地宝综合
2024-05-06 09:24 来源：本地宝综合
2024-05-06 09:19 来源：本地宝综合
2024-05-06 09:18 来源：本地宝综合
2024-05-06 09:04 来源：本地宝综合
2024-05-05 15:26 来源：本地宝综合
2024-05-05 15:24 来源：本地宝综合
2024-05-05 15:20 来源：本地宝综合
【导语】：笔试内容为综合素质类相关知识，笔试不指定考试辅导用书。笔试成绩实行百分制，最低合格分数线为60分。详见正文。
考试考核
1.笔试
笔试采取闭卷方式。笔试内容为综合素质类相关知识，笔试不指定考试辅导用书。笔试成绩实行百分制，最低合格分数线为60分。
笔试具体时间、地点和有关要求另行通知。
2.面试
依据笔试成绩，按岗位在最低合格分数线以上从高分到低分，按计划选聘人数与进入面试人选1：2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试;达不到1:2比例的，笔试成绩达到最低合格分数线以上的均进入面试。
面试成绩实行百分制，最低合格分数线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位。面试成绩未达到最低合格分数线的，取消应聘资格。
面试具体时间、地点和有关要求另行通知。
3.总成绩合成
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算成绩时，保留小数点后两位。
