【导语】：为认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于民营经济健康发展的决策部署，促进全市民营经济健康发展，日前，我市结合实际，制定出台了支持民营经济健康发展的十二条措施。
为认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于民营经济健康发展的决策部署，全面落实市委十一届九次、十次、十一次全会会议精神，着力破解制约民营经济发展的突出困难和问题，不断优化发展环境，促进全市民营经济健康发展，日前，我市结合实际，制定出台了支持民营经济健康发展的十二条措施。
1.全面落实省市各项惠企政策。
认真落实河北省人民政府办公厅印发的《关于加快推进企业复工复产若干措施的通知》(冀政办字〔2021〕18号)，延续执行社保降费、普惠性减税、结构性减税等各项惠企政策。围绕保定市人民政府印发的《保定市支持企业科技创新八条措施(暂行)》的通知(保政发〔2020〕17号)和中共保定市委办公室、保定市人民政府办公室印发的《关于支持高校毕业生和技能人才在保就业创业的若干措施》的通知(〔2020〕-74)等政策措施落地，建立政策执行考核机制，健全联动推进工作机制，确保各项措施直达基层、直接惠及市场主体。
2.加快推进政务服务“云”办理。
提升互联网+政务服务水平，审批事项网上可办率达到99%。推进政务服务事项“最多跑一次”，企业开办时间提速到1个工作日。加快推进我市与“9省16地”的政务服务“云上办、跨省办”，提升政务服务便捷度和群众获得感。
3.加快推进“标准地”改革。
在完成区域评估基础上，明确固定资产投资强度、建筑容积率、单位能耗标准、单位排放标准、亩均税收等控制性指标，实行“标准地”出让。建设项目评价周期内，认定为合格以上的项目，亩均税收达到所在地要求的，对超出部分，各属地县级政府可按照缴纳税收地方留成部分一定比例给予奖励。
4.鼓励内外资企业和国际组织(机构)在保设立总部。
经初次认定的新落户总部企业，自认定当年起5年内按照每年对市县两级地方财力贡献(不含个人所得税及与房地产相关的财力贡献)分别给予奖励支持，前3年按50%给予奖励，后2年按30%给予奖励。
5.培育壮大龙头企业。
实施“过十亿、超百亿”发展计划，对市内上市公司和年销售超5亿元的制造业和商贸服务业企业，在项目实施、政策申报、并购重组等方面予以重点支持。由所在地政府对当年产值突破100亿元、50亿元、10亿元的企业，分别给予一次性奖励100万元、50万元和20万元。
6.培育“专精特新”示范企业。
持续培育“专精特新”中小企业，对省级认定的“专精特新”中小示范企业奖励20万元;对省级认定的小微型创业创新示范基地奖励20万元(新认定的高新技术企业执行原有奖励政策)。
7.实施“倍增计划”行动。
实施消费品生产和商贸流通企业倍增计划，市政府相关部门遴选消费品生产和商贸流通领域成长型企业各100家，组织专家队伍结对帮扶、把脉问诊，解决企业发展问题，实现产值或销售收入倍增。至当年12月底实现倍增纳入统计范围的，每家企业奖励10万元。实施挂牌上市公司倍增计划，按照“储备培育一批、股改辅导一批、申报上市一批”的工作步骤，全力推动企业挂牌上市。对在沪、深交易所上市的企业，给予一次性奖励300万元;对在境外主板、创业板上市的企业，给予一次性奖励300万元;对在新三板挂牌的企业，给予一次性奖励50万元;对在石家庄股权交易所(主板)挂牌的企业，给予一次性奖励30万元。
8.推进工业企业技术改造。
市级财政每年列支专项资金，对实施技术改造的工业企业，给予新购设备一定比例的资金补助。各县(市、区)、开发区参照设立相应的技改支持资金。
9.开展“百千万”电商直播培育计划。
组织开展直播培训，指导服务100家企业完成线上销售转型，打造1000个电商优品，培训10000名直播人才。支持企业建设直播平台和电商产业基地。
10.促进精准招商引资。
聚焦我市重点发展的“3+3”主导产业和“医车电数游”五个重点领域，突出北京和雄安产业发展方向，对产业链进行细分赋能，精准施策。采取云招商、大数据招商、驻外招商等措施，加强项目对接。通过奖励引导，发挥专业招商机构作用，促进全员招商，以商引商。实行项目代办制度，对已落地项目做好跟踪服务，解决项目落地“最后一公里”问题。
11.深入推进金融服务。
继续开展“百行联千企”活动，组织辖区内全部银行包联企业，为企业高质量发展提供资金支持。加大普惠小微企业支持力度，指导各银行机构积极运用贷款延期支持工具，按市场化原则“应延尽延”;深入实施信用贷款支持计划，合理提高信用贷款比重。鼓励各县(市、区)、开发区设立中小企业应急转贷资金池，解决中小企业应急性流动资金短缺难题。
12.加强民营企业人才队伍建设。
整合工信、人社、科技、发改、工商联、民营经济研究院、行业协会商会等单位的培训资源，依托清华大学、北京大学、驻保高校及培训机构，通过研修学习、观摩实训、交流考察等多种形式，对全市重点民营企业、“专精特新”企业、成长型小微企业的负责人、高层管理人员、技术人员等开展培(轮)训，每年培训不低于10000人次。
