【导语】：在保定，退休年龄之前，因病提前退休需要什么条件？本地宝小编已经为你整理好了。
一、申请病退人员资格
（一）经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定职工、劳动合同制职工一直在国有、集体企业工作的，根据国家和省有关规定，截止2019年12月31日，符合以下条件的方可申请办理因病（非因工负伤）提前退休。
1.男年满50周岁及以上、女年满45周岁及以上。
2.在国有、集体企业工作满10年以上，缴费年限满15年（含视同缴费年限，其中实际缴费满5年）及以上。
3.因病（非因工负伤）医疗期满后，或符合《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）规定，经鉴定完全丧失劳动能力条件人员。
（二）原国有、集体企业的固定职工、劳动合同制职工，曾在国有、集体企业工作满10年以上，因企业破产、改制解除劳动关系后，重新就业（包括灵活就业）的参保缴费人员(灵活就业人员须按个体工商户政策继续缴费)，除符合第（一）条的1、2、3条外，还需要提供企业破产、改制的政策文件及职工领取安置费、经济补偿金的原始材料后方可申报。
各县（市、区）2019年病退申报人数按照原则上不超过本县（市、区）2018年度申报人数控制。对个别县（市、区）确实需要增加控制人数的，要另行报告，经市病退工作领导小组研究后向省人社厅申请增加人数。
温馨提示：微信搜索公众号保定本地宝，关注后在对话框回复【病退】可获保定企业职工病退办理全指南，包括办理条件、办理时间、办理材料等!
